Innovasjon og et godt arbeidsmiljø

Hemmeligheten bak TYRIs suksess og lave personalomsetning

Med sine 200 dedikerte ansatte over hele verden produserer TYRI rundt 1 300 000 enheter per år, og all produksjonen er etterspørselsdrevet, tilpasset og kvalitetssikret. Suksessen ligger i selskapets kompetente produksjonsledelse, et arbeidsmiljø som fremmer samarbeid, en jevn ordreflyt og bruk av robotikk. På dette solide fundamentet utvides produksjonslinjen for å møte den jevnt økende etterspørselen. Jimmy Nordén, fabrikksjef hos TYRI Sverige, forteller stolt om arbeidet og innsatsen til teamet sitt.

Jimmy Nordén har jobbet som fabrikksjef og produksjonssjef hos TYRI i ni år. Det er en spennende jobb, hvor han stadig møter nye utfordringer som innebærer muligheter til å tilegne seg nye ferdigheter.

«Jeg startet som designer det første året jeg jobbet hos TYRI. Etter det ble jeg tilbudt stillingen som fabrikksjef. Det er et interessant og spennende arbeid som jeg virkelig liker. Det er her alt skjer, ute på fabrikkgulvet, der vi lager produktene våre. Det er spesielt morsomt og tilfredsstillende å være en del av selskapets suksess og raske vekst, og møte utfordringen med å stadig tilpasse produksjonen basert på det», sier Jimmy Nordén, fabrikksjef hos TYRI.

TYRI produserer for tiden rundt 300 000 lys per år ved fabrikken sin i Gøteborg, og Jimmy forventer en økning på 30 prosent i løpet av det neste året. Hvis han har rett, vil det øke antallet til 400 000 lys produsert i 2020. I løpet av de siste årene har TYRI som et globalt konsern lagt mye fokus på å finne den optimale arbeidsflyten for effektiv produksjon, samtidig som de opprettholder et sunt arbeidsmiljø, med et tempo som alle kan håndtere.

«Det er viktig at alle i teamet føler seg trygge på tempoet og rutinene våre. Vi har funnet en måte å skape en jevn flyt som er effektiv, uten at det fører til unødig stress for våre ansatte. Vi har også implementert en roterende timeplan for arbeidsoppgavene våre. Det gir variasjon og lar våre ansatte utvikle nye ferdigheter ved å jobbe i forskjellige deler av produksjonslinjen. Vi er et fantastisk team, hvor alle er like viktige og verdsatt. Personalomsetningen er svært lav, og våre ansatte blir værende i mange år fordi de trives her.»

Moderne teknologi

TYRI oppdaterer kontinuerlig produksjonsprosessen sin med den nyeste teknologien. Produksjonsteamet kommer vanligvis også opp med egne løsninger på utfordringene de møter ved å finne og lage sine egne verktøy eller implementere endringer etter behov. For eksempel produserte TYRI en armatur som lyset festes til gjennom hele produksjonsprosessen ved hjelp av en 3D-printer. Etterpå kobles den enkelt til en testmaskin for å teste både funksjon og lyskapasitet.

Nylig har samarbeidende roboter også blitt integrert i produksjonsprosessen.

«Vi streber alltid etter å forbedre arbeidssituasjonen ved å automatisere visse manuelle oppgaver som skruing, påføring av lim og valg av materialer. Hvis en arbeider gjør disse oppgavene, lys etter lys, blir det veldig repetitivt. Nå letter vi byrden av slike oppgaver ved å bruke roboter. Våre samarbeidende roboter er en form for moderne teknologi som øker sikkerheten, siden roboten stopper hver gang du berører eller beveger den. Med disse robotene kan vi ikke bare øke komforten, men også opprettholde et høyt effektivitetsnivå uten risiko for en ulykke som ellers ville oppstått når man jobber veldig nær en robot», sier Jimmy.

Fleksibel, kvalitetssikret produksjon

Når man utvikler et nytt design og nye produkter, utføres det alltid tester i TYRIs laboratorium. Men selskapets nøye kvalitetskontroll stopper ikke der. Alle produkter testes kontinuerlig på fabrikken under montering. Monteringsteknikere sjekker hver lampe og fjerner umiddelbart produkter som ikke oppfyller de høye kvalitetsstandardene. Men Jimmy sier at det som virkelig gjør at TYRI skiller seg ut, er fokuset på kunden og fleksibilitet.

«Vi gjør hele tiden vårt ytterste for å alltid møte kundenes krav og tilpasse produktet eller tjenesten deretter. Det gjelder i alle aspekter, enten det er leveransekrav eller et tilpasset design som følge av samarbeid med utviklingsavdelingen. Det er et arbeid som er både stimulerende og morsomt, men fremfor alt krever det at vi stadig holder oss oppdatert på den nyeste teknologien og kunnskapen», avslutter Jimmy.